思想政治工作贯穿国企各项工作。实践中，思想政治工作与中心任务结合不紧、与职工需求贴合不够的“两张皮”问题仍不同程度存在，制约其功能有效发挥。如何推动思想政治工作融入中心、服务大局，是每一位国企思想政治工作者必须深入思考的课题。

　　近年来，陕西未来能源化工有限公司煤制油分公司党委丰富“事事是党建，件件促发展”的大党建内涵，把党建与发展同谋划、同部署、同推进，全面强化职工思想政治工作，以人的全面发展促进企业高质量发展，汇聚同心同向、共建共为的动能。

　　思想政治工作重在定向、聚力和稳心。通过理论武装、形势教育、政策解读，确保党的路线方针政策在企业贯彻落实，确保企业始终沿着正确方向前进；通过典型引路、荣誉激励、关怀帮扶，点燃职工工作热情，激发其干事创业内生动力；通过释疑解惑、理顺情绪、化解心结，预防和化解矛盾纠纷，为企业改革发展营造和谐稳定的环境。

　　推动思想政治工作融入中心、服务大局，需在理念、机制、方法上协同发力。理念上，树立“一盘棋”思想，深刻认识思想政治工作是贯穿国企经营管理各环节的内在需要。政工干部要主动了解生产经营，业务干部要自觉支持思想工作，形成协同发力的格局。机制上，构建“全链条”体系，把思想政治工作嵌入决策、执行、监督各环节：决策前，重大方案出台应充分开展思想动态研判；执行中，将思想动员、情绪疏导贯穿全过程；监督时，将工作成效纳入考核评价体系，使“软要求”变为“硬约束”。方法上，坚持“精准化”施策，针对不同群体制定差异化引导方案，既讲道理又办实事，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到以文化人、以文育人。

　　国企思想政治工作是一项常抓常新的系统工程。唯有在理念上真正转变、在机制上真正贯通、在方法上真正创新，才能把政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，让思想政治工作在企业改革发展中彰显独特优势。