近日，中央持续释放整治形式主义为基层减负的强烈信号，多地叫停简单化、“一刀切”的县域经济排名通报，引发基层干部群众广泛共鸣。对于地域发展差异大、功能定位多元的地区而言，破除“唯排名论”的错误导向，以群众满意为最高标准，树立和践行正确政绩观，是推动高质量发展的关键所在。

　　排名本是衡量工作成效的参考手段，绝非评判政绩的唯一标尺。叫停排名不是取消考核，而是要让考核回归“促发展、惠民生”的本质。过去“年终一考定全年”的静态模式，容易催生“平时松、年底冲”的形式主义问题。唯有构建科学精准的考核体系，才能真正发挥考核的“指挥棒”作用。

　　将考核融入日常工作全过程，通过随机抽查、不定期暗访、现场督办等方式，重点查看高质量项目推进的实际进度、营商环境优化的真实成效、干部作风转变的具体表现。对于产业转型、生态修复、乡村振兴等周期长、见效慢的基础性工作，不能只看一时数据，更要拉长考核周期，关注发展趋势、增长后劲和长远效益，引导干部多做打基础、利长远的实事。

　　根据各地区的功能定位、发展阶段和资源禀赋，科学设置考核指标体系。工业主导型地区，重点考核产业转型升级、科技创新和绿色发展成效；城乡融合发展区，侧重考核产城融合、民生保障和社会治理水平；农业主产区和生态功能区，将特色产业培育、生态环境保护、乡村振兴作为核心考核内容；沿江沿黄等重点流域地区，大幅提高生态保护和高质量发展相关指标权重。同时，明确共性标准和底线要求，防止差异化演变为随意化，确保全国发展“一盘棋”。

　　“政声人去后，民意闲谈中。”群众是干部政绩最直接的感受者，也是最公正的评判者。要健全群众参与考核工作机制，畅通民意表达渠道，把老旧小区改造、农村饮水安全、教育医疗提质、就业创业扶持等民生实事的完成情况，以及群众的满意度、幸福感作为考核的重要依据。多到田间地头、工厂车间、社区楼栋听真话、察实情，让考核真正反映群众的心声，倒逼干部把工作做到群众心坎上。

　　地方的发展不是靠排名排出来的，而是靠广大干部群众一步一个脚印干出来的。唯有彻底摒弃急功近利的短期思维，摆脱被排名裹挟的政绩焦虑，把心思用在干实事上，把精力投到解难题上，把功夫下到抓落实上，才能真正创造出经得起历史、实践和人民检验的政绩，奋力谱写中国式现代化新篇章。