值班表工工整整，从班子成员到普通干部排得滴水不漏，实际却是“一个人、一杯茶，一部手机熬完8小时”。这种不分实际需求、缺乏实效的节假日值守，被不少基层干部吐槽为“没班硬值”“没苦硬吃”，本质上是一种形式主义，当止当休。

　　排班“全覆盖”看似压实了责任，实则为排班而排班。值的是时间，耗的是干劲；守的是台账，寒的却是人心。这种无关痛痒的值守，不仅挤占基层干部休息时间，消磨干事创业热情，更将值班值守异化为“填表”“刷存在感”，与基层减负的初衷背道而驰。

　　破解“没班硬值”乱象，关键在精准施策。按照“风险大小、任务轻重、区域特点”分类排班，对确无值守必要的岗位，实行“电话值班”“备勤待命”；同时强化技术赋能，依托视频巡查、线上调度等数字化手段，把干部从无谓的值守中解放出来，让他们把精力用在解民忧、促发展上。