当下，“新官不理旧账”的现象仍时有发生。少数领导干部信奉“新官上任三把火”，热衷于追求“短平快”的政绩，急于打造属于自己的“标志性工程”，却对那些见效慢、矛盾多、需要持续投入的“旧账”避之不及。殊不知，“新官不理旧账”看似是卸下包袱、轻装上阵，实则是政绩观错位的典型表现，“理旧账”本身就是一种务实政绩。

　　根治“新官不理旧账”顽疾，校准政绩观，既要靠思想教育，更要靠制度约束。一方面，持续深化思想引领，引导党员干部坚守“功成不必在我、功成必定有我”的价值追求，树立和践行正确政绩观，认识到“理旧账”就是担当，就是实干。另一方面，建立硬性约束机制，将梳理化解历史旧账、接续推进遗留工作的成效，纳入干部考核评价体系；对消极推诿、敷衍塞责的干部，坚决依规追责、严肃问责。党员干部唯有既“铺新路”又“修旧桥”，既“创辉煌”又“还旧账”，才能跑好历史的接力棒。