部分党员干部将任职周期异化为政绩“速成窗口”，片面将任期内的显性成效作为履职评判的唯一标准，试图以“惊天之举”积累晋升资本。在这种认知偏差下，一些干部脱离地方发展实际、违背客观发展规律，罔顾资源承载能力与生态环境底线，盲目铺摊子、上项目，催生“寅吃卯粮”的透支式发展、“一任政绩、多任包袱”的遗留式难题。究其根源，是将个人升迁的私利，凌驾于地方永续发展的长远利益之上，背离了政绩为民的核心导向。

　　党员干部作为“发展接力者”，既要履职尽责跑好当下“这一棒”，扎实完成任期各项工作任务；更要前瞻布局夯实“长远之基”，为后续发展积淀势能、创造条件。面对事关全局、事关长远的重大任务，保持战略清醒与发展耐心，不折腾、不反复，敢于直面发展中的难题，以“功成必定有我”的担当破解深层次矛盾；秉持“前人栽树、后人乘凉”的奉献精神，多做打基础、利长远、惠民生的实绩，不贪一时之功、不图一时之名，在接续奋斗中推动事业稳步前行。