每名公职人员在初入职场时，都带着纯粹的追求，甘当“耕耘者”，乐做“奠基人”，渴望用个人的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。可随着时间的推移、岗位的变化、阅历的增长，有的人失去了入职时的激情，把工作当职业来对待，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。这个时候就要问一问初心、思一思初衷，辨一辨“我是谁、为了谁、依靠谁”。

　　谨记“入职之初”，以拳拳“匠情”将初心如磐深植灵魂深处。入职初期，面对单位的规章制度、日常管理、工作环境，大家都带着不服输的劲头，从枝叶关情的小事做起，从一点一滴做起，对照要求反复地进行打磨、总结、提高，直到完全规范达标。谨记“入职之初”，我们就要永葆这种学习劲头，与新时代同向同行，系好扣子、看好路子、迈好步子，主动作为，拒绝躺平，把理论吃透、业务摸透、工作干透，克服本领恐慌。以钻下去的学习态度，在群众中不断学习、在实践中深入学习，做到干什么学什么、缺什么补什么；以挤出来的学习劲头，如饥似渴地学习知识，以初生牛犊不怕虎的勇气和胆量，将本职工作做专、做精、做细，从而在解决事关群众“急难愁盼”的问题上以苦为乐，争创佳绩。

　　谨记“入职之初”，以灼灼“匠技”把为民服务融入点滴日常。刚踏入工作岗位时，大多数公职人员对岗位充满敬畏、注重细节：工作区域环境被打扫得一尘不染，办公桌上的物品摆放得整整齐齐，哪怕是填报的每项数据、每笔使用资金，都要反复核对确认，生怕出一点差错。这种严谨，是对自身岗位责任的清醒认知与自觉践行。谨记“入职之初”，就是要把这份一丝不苟的态度延续下去。日常工作中，对待每一项政策都要逐字逐句吃透，准确理解领会；在执行任务时，都要反复思考，做好风险预判，哪怕是再熟悉的工作，也绝不能为了图省事而走捷径。始终把“严实细”放在心头，把“零差错”当成追求，尽心干好每一份工作，暖心服务好每一位群众。

　　谨记“入职之初”，以熠熠匠心将担当作为贯穿履职全程。“入职之初”最可贵的品质，莫过于把“办不到”变为“办得到”的拼劲和闯劲。面对困难不敷衍、面对矛盾不回避、面对风险不推卸，敢挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，这正是公职人员的生动写照。谨记“入职之初”，就是要本着“行百里者半九十”的精神，把使命刻在心里、把责任扛在肩上，在日常工作之中履职尽责，在难题考验面前敢破敢拼，在过失错误面前勇敢担责，敢上、敢管、敢拼，能干、能破、能担，真正在应对热点、疏通堵点、攻克难点中开创事业发展新局面。