党务、政务公开是加强党的执政能力建设、永葆党的先进性的有效手段，也是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。然而，当前仍有少数干部对此存在认识偏差：有的认为公开过细会扰乱正常的工作秩序，觉得大事小情一律公开有些“小题大做”，工作清单自己掌握即可，无需“广而告之”；有的对信息公开这项工作重视度不够，故而态度懈怠、行动迟缓，不能及时公开应公开的事项；还有一些干部存在畏惧心理，将必要的公示视为“自揭伤疤”，对于一些事务“选择性公开”，生怕群众知晓后提出意见、带来麻烦。这些想法，本质上是政绩观错位和宗旨意识淡化的表现。

　　党务、政务公开是检验一个单位管理是否到位、一名干部作风是否扎实的重要标尺。一味地“捂着”“盖着”，不仅无法解决问题，久而久之，这些问题会生疮腐烂，最终影响单位健康发展和公信力。及时、准确、全面地公开信息，让监督的“阳光”照进权力运行的每个环节，可以帮助我们及时发现问题、修正错误，把问题化解在萌芽状态。

　　党员干部特别是领导干部必须要有直面问题的勇气和接受监督的自觉，通过扎实有效的公开工作，主动向群众交实底、亮明细，真正把工作的“透明度”转化为群众的“满意度”，唯有如此，才能消除疑虑、赢得民心，不断巩固党的执政根基，确保党和国家的事业行稳致远、长治久安。