工作落实中的“漏斗效应”，指政策部署在逐级传导中层层衰减，责任被逐级下放，如同漏斗般滤掉核心职责与实干担当，最终导致基层不堪重负、政策落实变形走样。正如少数上级部门履职时“卸担子”，将本应由自身牵头的工作直接甩给基层。

　　此类行为折射出浓厚的官僚主义和形式主义气息，根源在于权责边界“粗线条”、责任意识“虚架子”，缺乏刚性约束和担当自觉。破解落实的“漏斗效应”，需明确各级履职边界，强化责任担当；上级部门要主动牵头统筹，提供必要支撑保障，同时严肃追责“甩锅式”落实行为，倒逼责任层层压实，确保政策落实不打折扣。

　　文图/刘娇娇