干部借调本是一种灵活的人员流动与公务协助方式，旨在为特殊任务、重大事项提供临时应急与有益补充。然而在实践中，部分借调行为却“变异翻新”，偏离了原有轨道。

　　有的借调范围过度扩大，会议筹备、单一材料撰写……动辄借调干部；有的借调对象悄然转变，不再从基层行政事业单位抽调，转而借调国有企业人员；有的借调形式变相调整，将“长期借调”转为“临时借调”以规避监管。凡此种种，已严重背离借调的初衷，不仅加重基层工作负担，甚至会衍生出形式主义问题。各级各部门要健全从基层借调工作人员从严管控长效机制，严格规范借调流程，坚决杜绝以工作专班、跟班学习、交流锻炼等名义进行的隐形变异违规借调行为，切实防范借调怪象“变异翻新”。