本报讯（通讯员　王晓伟）今年以来，绥德县公安局抓党建、促队建，创新“1234”工作法，全面加强公安机关基层党组织建设，提升工作效能、激发队伍活力、铸牢忠诚警魂，推动公安队伍建设提质增效。

　　该局紧紧围绕“传承红色基因　锻造名州铁军”一条主线，将红色基因融入公安基层党建实践，有效激活队伍内生动力，铸牢忠诚警魂。依托两个阵地，优化公安警史馆、党建活动室两大党员学习教育阵地，让全体民辅警从一件件珍贵实物、一幅幅历史照片、一个个感人事例中汲取奋进力量；制定党委书记、党支部书记、党务干部三级责任清单，严肃规范党内政治生活，强化队伍建设，夯实岗位职责。

　　通过以上多种措施实现四个转型，提振队伍质态。思想建设转型，理论教育从“无形”到“有形”。绥德县公安局借助绥德革命历史纪念馆、革命烈士陵园和义合会议旧址等红色革命教育资源，打造郝家桥“红色熔炉”现场教学点，常态化开展祭扫革命先烈、集体入党宣誓和主题党日等活动，锤炼党性，唤醒初心。坚持“第一议题”首学制，开展书记课堂、唱红歌、参观体验、座谈调研、讲红色故事等系列活动，在“观、听、思、悟”的过程中涤荡思想灵魂，引导党员民警不忘初心、牢记使命。

　　同时，按照“一部门一支部”的原则，规范组织机构，划分设置党支部29个，按期进行换届选举，选好配强党支部班子，落实党建工作主体责任，规范支部阵地功能布局，推进工作台账标准化建设，明晰工作思路，确保党支部的各项活动数量、质量、能量“三量”齐升，组织建设转型升级增强队伍履职能力。

　　该局用典型示范带动，以评选“红色引擎”党支部和“红旗窗口”为契机，打造先锋党建阵地，让先进典型的“星星之火”点亮警营的角角落落。落实暖警措施，通过推动“五个到一线”工作落实，建立就医“绿色通道”、开通心理健康线下线上咨询、调整工资晋级晋档、维护民警执法权威，以及看望慰问因公受伤、离退休老干部，让“有困难找组织”成为民辅警第一选择。从优待警转型升级，让队伍更加有活力。

　　作风建设转型升级方面，该局坚持以制度来巩固和保障党风廉政建设，修订完善制度16项，形成用制度管事、用制度管人的长效机制，有力促进了公安工作规范化建设。持续转变作风，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，营造干事创业、奋勇争先的工作氛围。