近日，广东省广州市南沙区人民法院审结的一起劳动争议案件引发关注。某公司门店店长余某因上班时间超8小时，闭眼休息了3分钟，被商场人员投诉后遭公司开除。法院审理认为，疲惫时闭眼休息是正常生理现象，余某行为并非严重过错，判决公司向余某支付违法解除劳动合同赔偿金等共计5万余元。

　　点评：劳动者不是机器，适当的休息既是生理所需，也是基本权利。用人单位应从这起案件中得到警示：劳动者的合法权益不容忽视。

　　文／易木　图／高岳

　　（据《法治日报》）