人生如穿衣，扣好第一粒扣子，后面的才能整整齐齐。年轻干部亦是如此，起步阶段的价值观、作风养成，直接决定未来的成长轨迹。当前，一些年轻干部刚入职就滑入贪腐泥潭，有的沉迷“精致生活”透支前程、有的被“围猎”时一触即溃……这些问题警醒我们：年轻干部的“第一粒扣子”一旦系错，人生之路难免歪斜。唯有以坚定的信念、严实的作风、清廉的本色打好基础，方能行稳致远。

　　历史是最好的教科书。北宋名臣包拯年轻时在端州为官，当地盛产名砚，下属按惯例以“贡品有余”为由多征端砚赠予上司，包拯却严词拒绝：“一日取一砚，十年耗民财！”任满离城时，他甚至将百姓悄悄塞进船舱的端砚投入江中。“掷砚洲”的典故穿越千年，道破一个真理：年轻干部面对第一次诱惑时的选择，往往定义了终身的底线。今天的“端砚”或许是项目审批的“心意”，或许是饭局上的“人情往来”，但原则问题上“松一扣”，就会“散一片”，最终“垮全盘”。

　　慎初，更要慎微。明代思想家王阳明任庐陵知县时，曾见一惯偷被审，小偷狡辩：“我不过拿了一支蜡烛！”王阳明反问：“若你第一次只拿一粒米，今日可会站在这里？”小偷哑然。这个故事揭示的正是“第一次”的可怕惯性——许多年轻干部蜕化变质，往往始于对“小毛病”的纵容。有人觉得“偶尔违规无伤大雅”，有人信奉“人情社会不得不为”，殊不知“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。某地“95后”干部张某某挪用公款购买奢侈品，就是从“先用后还”的侥幸心理开始；某青年公务员替“朋友”牵线搭桥收好处费，最终沦为利益输送的“白手套”……“第一粒扣子”的松动，常发于“不足虑”的细微处。

　　系好“第一粒扣子”，需要内外兼修。于内，当以理论武装筑牢信仰之基。年轻干部多是在“温室”中成长的，更要主动到乡村振兴、信访维稳等一线“墩苗”，在解决群众“急难愁盼”中读懂“国之大者”。于外，需织密制度“防护网”。既要建立年轻干部“廉政档案”动态预警，也要用“老带新”“传帮带”机制传递优良传统。就像曾国藩告诫弟弟“居官以耐烦为第一要义”，年轻干部最该传承的，正是这种“把平凡事做千遍不厌”的韧劲。