“小刘，大热天，你咋来了？”

　　“赵叔，我是来给您解读最新职工医疗互助保障相关政策的。”

　　6月8日，看着清涧县总工会工作人员刘波抱着一沓材料满头大汗地站在门口，清涧县公安局森林派出所困难职工赵水清连忙把他拉进家里。

　　像刘波这样热心上门为职工群体提供暖心服务、解决“急难愁盼”的事例，在清涧县还有很多。近年来，清涧县总工会持续深化工会职工互助保障工作，为广大职工提供互助有“温度”、赔付有“力度”、办理有“速度”的贴心服务，努力实现“保障+救助”双重支持，提高参保单位和职工的参与率、认可度，进一步推动医疗互助向普惠化、智能化、社会化方向发展，为全县职工健康保驾护航。

　　“我从2021年开始参加工会职工互助保障活动并报销医疗费，次次报销、次次得到工会的关爱。工会职工互助保障大大减轻了我的经济负担，让我切切实实感受到工会大家庭的温暖。”谈起互助保障带来的实惠与帮助，赵水清如是说。

　　工会职工互助保障是职工自愿参加、自我服务、互助互利的保障形式，包含“中国职工保险互助保障活动”和“榆林市在职职工医疗救助活动”两部分。职工互助保障既是社会保障体系的重要补充，又是工会为广大职工筑起抵御疾病风险的“健康新防线”，更是新时期工会履行职能为职工办实事、办好事、解难题的暖心举措。

　　“我媳妇住院花了几十万元治疗费，医院报销后还有十多万元需要承担，这直接影响到我们家庭的正常生活。但是通过工会职工互助保障活动，累计几年给我们报销了好几万元的医疗费，直接解决了我们的后顾之忧。”清涧县市场监督管理局困难职工家属杨烨锋说。

　　据了解，2024年度，清涧县共有159个单位参加职工医疗互助保障，累计理赔互助金87.44万元，4925名干部职工享受到了互助保障“小保障、大理赔”的实惠与暖心服务。

　　“职工互助保障不仅是物质帮扶，更传递着工会‘我为人人、人人为我’的温暖理念。随着制度的不断完善和服务能力的持续提升，这项‘职工第二医保’必将为更多家庭撑起‘保护伞’。我们将以职工互助保障为抓手，切实用行动诠释‘娘家人’的担当，为全县干部职工蹚出一条充满温度的工会实践之路。”清涧县总工会常务副主席徐东说。