本报讯（记者　马露露）　在污水再利用的项目建设现场，党员先锋队的旗帜猎猎飘扬；在民生工程调度中心，智慧停车系统实时更新着便民数据；在绿色建筑科技公司，新投产的商砼生产线正开足马力……这一幅幅生动图景，正是榆林城投集团以党建引领企业高质量发展的真实写照。

　　近年来，该集团党委坚持“强党建、增活力、促发展”的工作思路，推动党建工作与生产经营深度融合，2024年实现营业收入141.83亿元、净利润3.33亿元，主要经营指标创历史新高。

　　该集团党委聚焦治理能力现代化，构建起“1345”党建工作体系，全年前置研究重大经营管理事项121项，将党的领导深度融入公司治理各环节。在金融中心、污水再利用等重点项目现场建立临时党支部，实现“项目建在哪里，党组织就覆盖到哪里”。创新实施“一支部一特色”创建工程，培育出“榆燃魂”“停先锋”等13个特色党建品牌。建设了公共服务公司、数建公司两个党建示范阵地，集成智慧党建、职工服务等八大功能模块，累计开展组织生活、技能培训等活动127场次，成为凝聚人心的“红色驿站”。

　　榆林城投集团党委坚持党管干部、党管人才原则，以“人岗相适、能岗匹配”为导向，多维度锻造高素质专业化队伍。开展书记讲党课、党员微党课、专技讲座“三讲”教育工程，2024年举办党的二十大精神宣讲、专业技能培训等50余场次，参训人员达1200人次。人才机制方面，修订完善中层选拔制度，对照国企干部“20字”标准选拔任用33名骨干，通过“市场+内部”双渠道引进专业技术人才34名，柔性吸纳高层次人才12名，并与西安建筑科技大学等3所高校共建产学研平台，落地两个合作项目，构建起“引育留用”全链条人才生态。

　　在驼峰南路水毁抢修现场，9名党员组成的突击队带领90余名一线工人，连续奋战50昼夜，提前完成抢险任务；在新能源充电站建设工地，“党建+安全生产”责任体系保障项目“零事故”推进……创新构建的“党建+”工作模式正结出累累硕果。