《九方皋相马》中，伯乐弟子九方皋相马“贵其神而忘其形”，不惑于毛色雌雄，唯重内在品质，终得天下良驹。相马如同选人：识才用才需重本质、轻表象。

　　现实生活中，选才常会陷入“形式”误区，学历、职称、荣誉等硬指标成了挣不脱的枷锁，一些身怀绝技的“土专家”“田秀才”却常被忽视。九方皋相马贵在能够抛开“牝牡骊黄”的表象干扰，新时代的人才工作者也应当修炼此等眼力，深入田间地头、工厂车间发现真正的“潜力股”。

　　九方皋相马不追求完美，正如人各有所长。所以在用才的过程中要少一些“求全责备”的苛责，多一些“容错试错”的包容，允许“马儿”在试错中成长。要给人才“压担子”，但不能“设框子”，让专业人才找准专属坐标，避免“高才低用”“大材小用”。

　　人才是发展的重要资源，将九方皋式的智慧融入人才工作，识才用才真正做到“去形存神”，“千里马”才能跑出高质量发展的“加速度”。