会风连着作风，事关党风政风。中央八项规定提出，以实干为要，精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。精简会议不是简单的数量控制，而是治理方式的优化。要通过制度约束、智慧赋能、考核倒逼，真正让基层干部从“会海”中解放出来，把时间和精力用在为老百姓解决更多急难愁盼问题上。

　　搬“会场”到“现场”。毛泽东同志早在延安整风运动时指出：“一年开几次会，或者大会或者小会，解决当前发生的问题。如果有问题，就要从个别中看出普遍性。”开会本来就是要解决问题的，与其隔靴搔痒地开会，还不如直接到基层一线多开一些调度会、协调会、督导会。能到现场的不在会场、能面对面的不键对键，杜绝汇报材料“美颜”出镜；要多听听群众意见、多看看百姓笑脸，把群众的幸福感和满意度作为标尺，把“沾着泥土、带着雨露”的真情况、实问题“捞”上来，真正让“为群众办实事”成为会议“风向标”。

　　变“减量”为“提质”。曾几何时，“三天一大会、两天一小会”的怪圈消耗着大量行政资源，层层传达的“二传手”现象导致政策效力层层衰减，某些干部甚至陷入“开会即落实”的认知误区。邓小平同志曾指出：“开会要开小会，开短会，不开无准备的会。”要持续以精简会议为抓手，根据各部门实际情况建立科学规范的制度，利用移动政务平台实现“指尖上的会议管理”，避免会议“面面俱到”“多点开花”，让基层干部有更多的时间和精力为老百姓办实事、解难题。

　　变“盆景”为“全景”。“散会不追踪，开会一场空”。会议“减负”，不是减掉责任和担子，而是让大家把更多时间腾出来抓落实，用实际行动来树立干事创业的鲜明导向。把考核的指挥棒用好，牢牢盯住不落实的事，追究不落实的人，才能把开会的效能真正体现出来。少听“精心准备”的专题汇报、少看辞藻华丽的工作总结、少走刻意安排的精品路线，不发通知、不打招呼直奔现场，多一些“突击检查”、少一些“按图索骥”，不断涵养重实干、求实绩的务实作风。

　　中央八项规定实施以来，“精简会议”从一项具体要求升华为新时代作风建设的重要标识，一石激起千层浪，不仅切中了形式主义的病灶，更催生了国家治理效能的深层变革。当“精简会议”从制度约束转化为文化自觉，中国之治必将释放更强大的制度效能，为全球治理变革提供更多的东方智慧。