本报讯（通讯员　申静　苏欢欢）近日，陕西延长石油（集团）榆林炼油厂纪委以“干部清正”为目标，严把干部任用“廉洁关”，以“五个一”为抓手，打好任前考试、廉政谈话、警示教育、廉政承诺、家风建设“组合拳”，切实为新任干部拧紧纪律规矩的“发条”，确保系好廉洁履新“第一粒扣子”。

　　一轮知识测试，拉紧纪律“警戒线”。坚持“逢提必考、以考促廉、以考促用”，把拟提拔干部任前廉政考试作为干部选拔任用前必须通过的“硬杠杠”。进一步督促领导干部持续加强廉政法规和政治理论知识学习，引导其自觉学纪知纪明纪守纪，达到以考促学、以学促廉的良好效果。

　　一次廉政谈话，拧紧思想“螺丝帽”。针对拟选任干部提前制定谈话内容，围绕政治责任、履职要求、纪律规矩、廉洁自律，面对面开展任前廉政谈话，为干部上好“思政课”，确保明纪于心、知责而行。

　　一场警示教育，敲响警戒“长鸣钟”。组织观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，教育引导拟选任领导干部引以为戒、躬身自省，以“片中人”警示“片外人”，真正做到受警醒、明底线、知敬畏。

　　一封廉政承诺，筑牢作风“防火墙”。“我承诺，坚决贯彻执行廉洁自律有关要求，忠实履行岗位职责……”通过签订《干部任前廉政承诺书》，督促干部自觉遵守廉洁自律规定，规范从业行为。

　　一份家风承诺，强化监管“紧箍咒”。将廉洁教育与家风教育有效结合，以家庭助廉筑牢拒腐防变思想防线，要求拟选任干部签订《廉洁家风建设承诺书》，做“清廉家庭”的引领者、守护者、建设者。