少数领导甚至“一把手”，高高在上、远离群众、远离基层，忘记了为什么出发，带头在自己的一亩三分地大搞特搞形式主义、官僚主义，严重带坏了一个地区、一个行业、一个单位的风气。

　　有些领导干部下基层调研、督查、检查，迎检单位上要协调好所在地的领导做好陪同，下要协调好群众，大家齐心协力当好演员，演好这场彩排过无数次的戏；有些领导干部对于理论学习等经常性动作，常常是让办公室写好研讨材料，做好会议记录，根本不会亲自安排部署相关人员开展学习和交流研讨；有些领导干部虽然身在基层，手中权力很小，但他们还是喜欢当“官老爷”，耍“官威”，只想为自己的政绩添砖加瓦，不会真心实意地为群众解决一点点困难。

　　一个地区、一个行业、一个单位，转变作风、革新风气，关键看领导，领导身体力行，以上率下，形成并发挥“头雁效应”，才能有效减少花样百出的形式主义、官僚主义。一方面需要领导自己树立正确政绩观，多想想怎么出实招、干实事，牢牢把握住以人民为中心的工作导向；另一方面监管也要与时俱进，坚决抵制“看似新表现，实则老问题”的情况出现，扎牢制度的“笼子”。