本报讯（通讯员　王啸）　今年以来，为进一步提升选人用人水平，府谷县严格把牢信用核查关，将信用记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据，做到“逢提必查”。

　　据了解，该县通过前置监督卡口，细化监督措施，建立了全面立体的干部信用审查制度，对涉及不良征信记录和存在信用隐患的干部，通过提醒谈话、取消资格等方式，要求干部及时履约，将问题化解在萌芽状态。

　　下一步，府谷县将以干部作风能力提升年为契机，创新监督方式、健全监督机制，以严格领导干部信用审查“小切口”推动干部监督实效大提升。